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“Los clientes no se enamoran de una empresa, más bien de su gente y de la actitud de ésta, un componente crítico en cualquier interacción de servicio. Con cada oportunidad, un empleado puede mejorar la mística de la marca o empañarla rápidamente. De hecho, American Society for Quality informó que 67% de los cliente de una marca no la cambia debido a la competencia, razones personales o incluso la insatisfacción producto, pero la deja por la mala actitud del empleado que la representa.”
Joseph Quitoni, Corporate Director Culture Transformation, Ritz Carlton Leadership Center